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2022年三明教师招聘笔试备考干货模拟试题147

三明人事考试网 | 2022-12-26 09:42

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  不恰当外部奖励的隐藏性代价:不适当的外在奖励损害对活动本身的兴趣,能够证明这现象的心理效应是( )

  A.门槛效应 B.皮格马利翁效应

  C.瓦拉赫效应 D.德西效应

  答案D

  【解析】本题考查的是德西效应。德西效应认为适度的奖励有利于巩固个体的内在动机,但过多的奖励却有可能降低个体对事情本身的兴趣,降低其内在动机。A选项,登门槛效应又称得寸进尺效应,是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。B选项,又叫做教师期望效应。C选项,瓦拉赫效应说明学生的智能发展都是不均衡的,都有智能的强点和弱点,他们一旦找到自己智能的最佳点,使智能潜力得到充分的发挥,便可取得惊人的成绩。ABC不符合题干。故本题选D。

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