为优化宁化县人才队伍结构,提高我县事业单位人才队伍素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)、《关于印发<宁化县2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(宁人社〔2022〕84号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经宁化县委编委同意，三明市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施2023年宁化县事业单位统一招聘工作。计划录用92名，具体面试时间如下
面试
本次公开招聘采用结构化面试方式进行，由宁化县人力资源和社会保障局在规定时间内组织实施。面试主要测试考生政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本能力等。
1.面试人选的确定
面试人选在笔试成绩达到合格线的考生中，按照每个岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定(达不到开考比例，经批准按实际参加笔试人数确定)。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列考生为面试人选。
2.面试资格复审
在规定时间内，采取查看原件等形式对面试人选进行资格复审。机关事业单位编制内工作人员和国有企业工作人员须提供单位及主管部门同意报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明(最迟应在体检2天前提供)。考生报考资格条件是否符合招聘岗位要求，以复审结果为准。资格复审通过的考生方可参加面试。考生面试资格复审不合格或弃权(须提交弃权申明书)，达不到面试规定比例人数的，将从笔试成绩合格的其他考生中按成绩从高到低顺序依次等额递补，面试资格递补截止时间为面试第一个工作日前3天17：00点。面试人选确定后，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
3.面试成绩合格线
面试成绩最低合格线为60分;参加面试人数少于或等于招聘人数时，考生的面试成绩最低合格线为70分。资格复审和面试具体事宜另行在福建省事业单位公开招聘考试报名平台发布。
